Она может уÑпешно применÑÑ‚ÑŒÑÑ Ð² Ñлужбах упр. ЗдеÑÑŒ вы найдете поÑледние новоÑти по 1. С: ПредприÑтию 8, Ñтатьи, информацию о прикладных решениÑÑ…. Она может уÑпешно применÑÑ‚ÑŒÑÑ Ð² Ñлужбах ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñоналом и бухгалтериÑÑ… предприÑтий, а также в других подразделениÑÑ…, заинтереÑованных в Ñффективной организации работы Ñотрудников, Ð´Ð»Ñ ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÑкими реÑурÑами коммерчеÑких предприÑтий различного маÑштаба.
Учтены Ñ‚Ñ€ÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ñ‚ÐµÐ»ÑŒÑтва, Ñ€ÐµÐ°Ð»ÑŒÐ½Ð°Ñ Ð¿Ñ€Ð°ÐºÑ‚Ð¸ÐºÐ° работы предприÑтий и перÑпективные мировые тенденции Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ñ…Ð¾Ð´Ð¾Ð² к управлению перÑоналом.
Ð ÐµÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Â«1. С: Зарплаты и ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñоналом 8» ÑоответÑтвуют требованиÑм Федерального закона от 2. Ð’ программе реализована возможноÑÑ‚ÑŒ региÑтрации Ñобытий, ÑвÑзанных Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð¾Ð¹ Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñональными данными (в чаÑтноÑти, доÑтупа и отказа в доÑтупе к перÑональным данным), Ð²ÐºÐ»ÑŽÑ‡Ð°Ñ Ð¸Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ð¸ÑŽ о том пользователе, Ñ ÐºÐ¾Ñ‚Ð¾Ñ€Ñ‹Ð¼ данное Ñобытие было ÑвÑзано.
Удобные и гибкие механизмы наÑтройки отчетов позволÑÑŽÑ‚ получать полную и доÑтоверную информацию в Ñамых разных аналитичеÑких разрезах, Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ… категорий пользователей: руководÑтва, Ñлужбы ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñоналом, кадровой Ñлужбы и других.
1С Зарплата и Управление перÑоналом Ð´Ð»Ñ Ð£ÐºÑ€Ð°Ð¸Ð½Ñ‹ (программа 1Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ‹) ОÑновные возможноÑти 1С ЗУП 8: - планирование потребноÑти в перÑонале . 1С ПредприÑтие 8 Зарплата и управление перÑоналом Ð´Ð»Ñ Ð£ÐºÑ€Ð°Ð¸Ð½Ñ‹. Купить 1С Зарплата и кадры 8. Продажа, уÑтановка .
С» предлагает три программных продукта Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ð¼ функциональным наполнением и ÑложноÑтью:
– продукт Ð´Ð»Ñ Ð½ÐµÐ±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐ¾Ð¹ организации, позволÑющий на одном рабочем меÑте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, раÑчета заработной платы и иÑчиÑÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ…Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñ‹Ñ… налогов и взноÑов в ÑоответÑтвии Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñми законодательÑтва.
С- ЛогиÑтика: Управление Ñкладом» редакции 2. УправленчеÑкий учет и раÑчет ÑебеÑтоимоÑти |
Оценка перÑонала. Выпущена 1. 8. 0. Выпущена 2. 6. 0. ПродолжительноÑÑ‚ÑŒ Выпущен 1. 2. 1. 1. Издание 1. 2 (артикул 4. Справочник конÑультанта по прикладному решению . Издание 9 (артикул 4. ВыпуÑк новых и развитие ÑущеÑтвующих продуктов ÑиÑтемы программ '1С:ПредприÑтие'. ÐšÐ¾Ð½Ñ„Ð¸Ð³ÑƒÑ€Ð°Ñ†Ð¸Ñ 'БухгалтериÑ+ТорговлÑ+Склад+За 1С Зарплата и Управление перÑоналом Ð´Ð»Ñ Ð£ÐºÑ€Ð°Ð¸Ð½Ñ‹ (программа 1Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ‹) ОÑновные возможноÑти 1С ЗУП 8: - планирование потребноÑти в перÑонале. РаÑчеты по оплате труда. Издание 2 (артикул 4. Программа «1С:ПредприÑтие 8. Зарплата и Управление ПерÑоналом Ð´Ð»Ñ Ð£ÐºÑ€Ð°Ð¸Ð½Ñ‹Â» – Ñто мощный. Учет кадров и анализ кадрового ÑоÑтава.Кадровый учет и управление перÑоналом (артикул 4. ÐžÑ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ð¾Ð²Ð¾Ð³Ð¾ учета и раÑчета зарплаты (артикул 4. Зарплата и управление перÑоналом Ð´Ð»Ñ Ð£ÐºÑ€Ð°Ð¸Ð½Ñ‹. Зарплата и Управление ПерÑоналом Ð´Ð»Ñ Ð‘ÐµÐ»Ð°Ñ€ÑƒÑи. Она может уÑпешно применÑÑ‚ÑŒÑÑ Ð£Ñ‡Ñ‚ÐµÐ½Ñ‹ Ñ‚Ñ€ÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ñ‚ÐµÐ»ÑŒÑтва, Ñ€ÐµÐ°Ð»ÑŒÐ½Ð°Ñ Ð¿Ñ€Ð°ÐºÑ‚Ð¸ÐºÐ° работы предприÑтий и перÑпективные мировые тенденции Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ñ…Ð¾Ð´Ð¾Ð² к управлению перÑоналом. Ð ÐµÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Â«1. С: Зарплаты и ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñоналом 8» ÑоответÑтвуют требованиÑм Федерального закона от 2. Ð’ программе реализована возможноÑÑ‚ÑŒ региÑтрации Ñобытий, ÑвÑзанных Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð¾Ð¹ Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñональными данными (в чаÑтноÑти, доÑтупа и отказа в доÑтупе к перÑональным данным), Ð²ÐºÐ»ÑŽÑ‡Ð°Ñ Ð¸Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ð¸ÑŽ о том пользователе, Ñ ÐºÐ¾Ñ‚Ð¾Ñ€Ñ‹Ð¼ данное Ñобытие было ÑвÑзано. Удобные и гибкие механизмы наÑтройки отчетов позволÑÑŽÑ‚ получать полную и доÑтоверную информацию в Ñамых разных аналитичеÑких разрезах, Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ… категорий пользователей: руководÑтва, Ñлужбы ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñоналом, кадровой Ñлужбы и других. Ð£Ñ‡Ð¸Ñ‚Ñ‹Ð²Ð°Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð¸Ñ Ð² потребноÑÑ‚ÑÑ… компаний разного уровнÑ, фирма «1. С» предлагает три программных продукта Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ð¼ функциональным наполнением и ÑложноÑтью:
Ð‘Ð°Ð·Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð²ÐµÑ€ÑÐ¸Ñ |